укр  |  рус 
Додати статтю | Реєстрація
Безпека бізнесу
Безпека банків
Безпека особистості
Безпека помешкання
Безпека та персонал
Безпека туризму та відпочинку
Документи для роботи
Інструкції
Договори
Охорона праці
Правила
Протипожежна безпека
Захист інформації
Захист автомобіля
Зброя та спецзасоби
Пожежна безпека
Системи безпеки
Методы защиты от прослушивания 
Комерційна таємниця. Способи одержання інформації від людини. 
ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, учебное пособие 
Билеты для зачета по правилам пожарной безопасности 
Конспект лекций по программе пожарно - технического минимума (часть 2) 
Як вижити за кермом? Новітні засоби безпеки 
Як дурять туристів у Єгипті 
Реальні проблеми віртуального характеру 
ПРАВИЛА ПРОЖИВАНИЯ В ОБЩЕЖИТИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОТЕЛЯ 
Словарь терминов по информационной безопасности. Часть 6 
Як вибрати пожежний датчик 
Захист автомобіля: Імобілайзер. Питання й відповіді. 
Безпека на лижних маршрутах 
Захист й комбінована техніка з використанням гумового ціпка 
Переваги систем захисту від крадіжок різних технологій 
Каталог
Цифровые системы
Видеокамеры
Объективы
Устройства обработки
Оповещатели и указатели
Домофоны
Контроль доступа, замки, защелки
Корпуса, кожухи, аксессуары
Мониторы
СПбГУ,   ПРАВИЛА   билеты   технического   Імобілайзе?   крадіж   электробезопасности,   увольнения   лекций   схован?   язык   спам   использование   журнал   розкраданнями  
Зберегти сторінку Зробити стартовою Відправити другу
 укр
 рус
Договори
ДОГОВІР З працівником діяльність якого пов’язана з інформацією з грифом “Для службового використання” чи “Комерційна таємниця”
Працівник зобов'язується виконуючи роботу, визначену цим договором, з додержанням привил внутрішнього трудового розпорядку, дотримуватися положеннь Статуту «Про информацію» та інших внутрішніх положень у сфері режиму секретності, а роботодавець зобов'язується забезпечити належні умови зберігання такої інформації.



   
   ВАТ __________________, в особі Голови правління ____________________________, що діє на підставі Статуту підприємства, іменоване далі «Роботодавець», з одного боку,
   
   та громадянин ________________________________________________, іменований далі (прізвище, ім'я, по батькові)
   
    працівник, з другого боку, уклали цей договір про таке:
   
   Працівник, який працює (приймається на роботу) _________________________________
    (найменування структурного підрозділу,
   ___________________________________________________________________________
   підприємства: цех, відділ, лабораторія тощо)
   
   за професією (посадою) ______________________________________________________
   (повне найменування професії, посади)
   
   кваліфікацією _______________________________________________________________
   (розряд, кваліфікаційна категорія)
   
   Працівнику не встановлюється / встановлюється строк випробування ________________
    (не потрібне викреслити) (тривалість строку випробування)
   
   
   Загальні положення
    Цей договір укладається на час дії трудового договору / виконання певної роботи
    (не потрібне викреслити)
   ___________________________________________________________________________
   (вказати роботи, які передбачається виконувати)
   
   На підставі цього договору виникають відносини між працівником і підприємством у сфері режиму секретності.
   Терміном "Сторони" в цьому договорі позначаються роботодавець і працівник при спільному згадуванні.
   
   
   Обов'язки сторін
    Працівник зобов'язується виконуючи роботу, визначену цим договором, з додержанням привил внутрішнього трудового розпорядку, дотримуватися положеннь Статуту «Про информацію» та інших внутрішніх положень у сфері режиму секретності, а роботодавець зобов'язується забезпечити належні умови зберігання такої інформації.
   Працівник зобов'язується дотримуватися више зазначенних положень.
   
    Працівник зобов'язується:
   • повідомляти кадровому апарату та особі відповідної за режим секретності достовірні відомості про себе, своєчасно повідомляти про зміну анкетних та автобіографічних даних, які можуть впливати на надання допуску до информації для службового використання та комерційну таємницу підприємства;
   • не допускати розголошення будь-яким способом информації для службового використання та комерційну таємницу підприємства, яка йому буде довірена або стане відомою у зв'язку з виконанням службових обов'язків;
   • виконувати вимоги встановленого Уставом «Про информацію»;
   • повідомляти посадових осіб, які надали допуск до державної таємниці, про обставини, що перешкоджають збереженню довіреної йому державної таємниці.
   
   Працівник попереджений, що за розголошення відомостей, що становлять информацію для службового використання та комерційну таємницу підприємства, втрату документів, які містять таку інформацію, а так само предметів, відомості про які становлять комерційну таємницю або призначені для службового використання, він може бути притягнутий до кримінальної відповідальності; за інші порушення режиму секретності - до дисциплінарної відповідальності.
    5. Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника з забезпеченням режиму секретності.
   
   
   Відповідальність сторін, вирішення спорів
   У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених даним договором, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та внутрішніх положень підприємства.
   Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому чинним законодавством.
   
   
   Зміни, припинення та розірвання договору
   Даний договір припиняється автоматично з розірванням трудового договору.
   У разі припинення трудової діяльності на підприємстві, робітник зобов’язаний додержуватись обов’язків стосовно нерозголошування секретної інформації.
   Договір набуває чинності з моменту його підписання сторонами.
   Умови цього договору можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.
   Даний договір укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожній із сторін і мають однакову юридичну силу.
   
   Реквізити сторін
   
   РОБОТОДАВЕЦЬ ПРАЦІВНИК
   


Автор: donlegion.com | Відгуки: 0 | Перегляди: 4196 | 20/09/2011 Документи для роботи - Договори

Ссылка на статью:


Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
Інші статті цього автора
Договор охраны, обеспечения сохранности и хранения автомобилей
«Исполнитель» обязан обеспечить свободный въезд во двор офисного здания и выезд со двора автотранспортных средств «Заказчика» согласно списка автомобилей. «Исполнитель обязан обеспечить сохранность автомобилей «Заказчика», находящихся на «Объекте».

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:7736 | 14/01/2012 Документи для роботи - Договори
ДОГОВОР субаренды нежилого помещения.
Физическое лицо – ______________________________________, именуемая далее по тексту «Арендатор», с одной стороны, и юридическое лицо- ______________________ в лице директора _________________________________, действующего на основании Устава, именуемое далее по тексту «Субарендатор», с другой стороны, а вместе далее по тексту именуемые как «Стороны», заключили этот договор о следующем:

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:6540 | 22/11/2011 Документи для роботи - Договори
Договір охорони ботаничного саду
"Виконавець" у денний і нічний час, відповідно до затвердженої «Замовником» «Інструкції з виконання служби» (додаток №2), здійснює охорону території, зданих під охорону помешкань, матеріальних цінностей, від спроб розкрадання, розбійного нападу, навмисного знищення і проникнення сторонніх осіб на територію, що охороняється. Забезпечення самотужки правопорядку на території "Замовника"

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:4650 | 14/01/2012 Документи для роботи - Договори
ДОГОВОР ПОДРЯДА, установка видеонаблюдения
Подрядчик обязан выполнить работы по монтажу системы видеонаблюдения на территории ________________, а Заказчик принять эту работу и оплатить в соответствии с условиями настоящего договора.

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:9433 | 25/02/2012 Документи для роботи - Договори
Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність
ПРАЦІВНИК, що займає посаду (посада) безпосередньо пов'язану з виробництвом послуг салону краси, продажу товарів та з охранністью вверенних йому матеріальних цінностей, приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому підприємством матеріальних цінностей, і у зв'язку з викладеним зобов'язується

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:4053 | 25/02/2012 Документи для роботи - Договори
Copyright © «donlegion.com», 2004-2020