укр  |  рус 
Додати статтю | Реєстрація
Безпека бізнесу
Безпека банків
Безпека особистості
Безпека помешкання
Безпека та персонал
Безпека туризму та відпочинку
Документи для роботи
Інструкції
Договори
Охорона праці
Правила
Протипожежна безпека
Захист інформації
Захист автомобіля
Зброя та спецзасоби
Пожежна безпека
Системи безпеки
Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях. 
Злочини у сфері страхування 
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОТНИКА ПЛЯЖА (СТЮАРТ) 
Промислове шпигунство. Кадри вирішують усе! 
Як не помилитися, вибираючи сейф 
Служба персоналу і її шахрайства 
Вступ до воєнізованої охорони. Екзаменаційні білети. 
Реферат по дисциплине: Информационная безопасность и защита информации на тему: «Способы несанкционированного доступа к конфиденциальной информации» 
Перевірка кандидата. 
Квартира - Небезпечна зона 
Як вибрати пожежний датчик 
Захист автомобіля: Імобілайзер. Питання й відповіді. 
Безпека на лижних маршрутах 
Захист й комбінована техніка з використанням гумового ціпка 
Переваги систем захисту від крадіжок різних технологій 
Каталог
Цифровые системы
Видеокамеры
Объективы
Устройства обработки
Оповещатели и указатели
Домофоны
Контроль доступа, замки, защелки
Корпуса, кожухи, аксессуары
Мониторы
наемными   защите   безпека   классических   ПАСПОРТИ   словарь   конфиденциальной   праці   програмне   каналах   легкую   БЕЗОПАСНОСТИ,   пляжа   агресі?   Лицо,   ответственное   состояние   электрохозяйства,   статус,   квалификация,   группа   электробезопасности,   обязанности   ответственность  
Зберегти сторінку Зробити стартовою Відправити другу
 укр
 рус
Інструкції
Положение о защите конфиденциальной информации на предприятии
Режим доступа к информации. Отбор и передача документов (материалов, документальных носителей), содержащих информацию, которая является ИСОД или коммерческой тайной на архивное хранение. Осуществление контроля за функционированием системы организации и порядка доступа к ИСОД и информации, являющейся коммерческой тайной. Ответственность за не соблюдение положений Положения.



   С О Д Е Р Ж А Н И Е
   
   
   I. Общие положения
   
   
    1. Сфера действия Устава
    2. Правовое обеспечение
    3. Определение терминов
   
   II. Режим доступа к информации
   
   
    1. Общие положения.
    2. Организация режима секретности и доступа к информации,
   являющейся коммерческой тайной.
    3. Организация режима доступа к информации с ограниченным доступом (ИСОД).
   
   
   III. Действия должностных лиц в случае утери материалов (документов), или утечки информации, являющейся коммерческой тайной
   
   
   
   IV. Отбор и передача документов (материалов, документальных носителей), содержащих информацию, которая является ИСОД или коммерческой тайной на архивное хранение.
   
   
   
   
   V. Осуществление контроля за функционированием системы организации и порядка доступа к ИСОД и информации, являющейся коммерческой тайной
   
   
   
   VI. Ответственность за не соблюдение положений Устава
   
   
   
   
   
   Раздел I Общие положения
   
   
   1. Настоящий Устав Разработан с целью:
   1.1 защиты интеллектуальной собственности, принадлежащей «_____________________», которая была создана или законно приобретена предприятием, что имеет или может иметь коммерческую ценность;
   1.2 повышения ответственности работников предприятия за несанкционированный сбор, распространение каким либо способом информации связанной с деятельностью предприятия, его интеллектуальной собственностью;
   1.3 установления общих основ получения, использования, распространения и сохранения информации связанной с деятельностью предприятия, а также систему информации, ее источники, определяет статус участников информационных отношений, регулирования доступа к информации и обеспечения ее охраны.
   
   
   
   Параграф 1. Сфера действия Устава
   
   1. Действие этого Устава распространяется на информационные отношения, которые возникают во всех сферах деятельности предприятия при получении, использовании, распространении и сохранении работниками «_____________________» какой-либо информации, связанной с деятельностью предприятия.
   
   Параграф 2. Правовое обеспечение
   
   1. Правовое обеспечение отношений связанных с получением, использованием, распространением и сохранением информации в контексте настоящего Устава составляет:
    Гражданский Кодекс, Хозяйственный Кодекс, Уголовный Кодекс, Закон «Об информации» и другие правовые нормы и правила внутреннего распорядка предприятия.
   
   
   Параграф 3. Определение терминов
   
   1. В этом Уставе термины употребляются в таком значении:
   
   • Информация – сведения в какой-либо форме и виде, на каких-либо носителях или полное (частичное) отображение их элементов, пояснения лиц и какие-либо иные обнародованные или документированные сведения, каким-либо образом связанные с предприятием.
   • Документ - это предусмотренная законом материальная форма получения, сохранения, использования и распространения информации путем фиксации ее на бумаге, магнитной, кино -, видео -, фотопленке или на другом носителе.
   • Первичный документ - это документ, который включает в себя исходную информацию.
   • Вторичный документ - это документ, который представляет собой результат аналитико-синтетической и другой переработки одного или нескольких документов.
   • Утечка информации – несанкционированный выход информации за пределы разрешенной области ее использования.
   • Получение информации - это образование, приобретение, накопление соответственно внутренним положениям предприятия каких-либо сведений в документарной и в не документарной форме.
   • Использование информации - это удовлетворения информационных потребностей рабочих подразделений предприятия;
   • Распространение информации - это распространение, обнародование, реализация документированной информации, а также иные формы передачи информации.
   • Сохранение информации - это обеспечение надлежащего состояния информации и его материальных носителей.
   
    Раздел II Режим доступа к информации.
   Параграф 1 Общие положения.
   
   1. Режим доступа к информации - это предусмотренный Уставом порядок получения, использования, распространения и сохранения информации.
   
   2. Устав устанавливает следующие режимы доступа к информации:
    Открытый доступ (информация с открытым доступом);
    Ограниченный доступ (информация для служебного пользования - ИДСП):
   • Коммерческая тайна;
   • с ограниченным доступом.
   
   3. Получателями (обладателями) информации с открытым доступом могут быть как работники предприятия, так и иные физические и юридические лица (не зависимо от форм собственности).
   Получение информации с открытым доступом осуществляется на основании письменного запроса и/или в соответствии с нормами действующего законодательства Украины.
   
   4. Получателями (обладателями) ИДСП являются только работники предприятия.
   Работники предприятия имеют доступ только к той категории и объему ИДСП, который необходим для выполнения их служебных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями, внутренними положениями, действующими на предприятии.
   ИДСП по своему правовому режиму делится на коммерческую тайну и информацию с ограниченным доступом.
   
   1) Коммерческая тайна – это информация, связанная с производством, технологиями (в том числе «ноу-хау»), управлением, финансами, торговлей, разглашение которой может причинить вред интересам предприятия.
   
   2) Информация – с ограниченным доступом (ИСОД) – информация, не являющаяся коммерческой тайной, однако доступ к которой, имеют определенные работники предприятия.
   
   5. Не подлежат обязательному предоставлению третьим лицам для ознакомления за информационными запросами документы, которые содержат в себе:
   1. конфиденциальную информацию;
   2. документы, которые составляют служебную корреспонденцию внутри предприятия (докладные записки, переписка между подразделами и прочее), если они связаны с разработкой направлений деятельности предприятия, процессом принятия решений и предшествуют их принятию;
   Получение, использование, распространение и сохранение документированной или публично оглашаемой информации осуществляется в порядке, предусмотренном этим Уставом и другими внутренними положениями предприятия.
   
   
   Параграф 2 Организация режима секретности и доступа к информации,
   являющейся коммерческой тайной.
   
   1. К информации, которая составляет коммерческую тайну относится:
   
   
   № п/п Информация составляющая коммерческую тайну Документальный носитель
   1 коммерческая
   • сведения о заключаемых сделках, проектах (в том числе информация о переговорах с потенциальными поставщиками и заказчиками) Предварительные письма, проекты договоров, рабочие записи
   • условия продаж Отчеты, рабочие записи
   2 Техническая (в том числе технологическая)
   • объем производственных мощностей и уровень технологий Нормативная документация,
   • конкретные «ноу - хау» и научные (конструкторские) разработки Технологический регламент, технологические карты, рецептурные карты на стадии разработки, конструкторская документация на приспособления, пресс-формы, оснастку, конструкторская документация на детали (изделия) на стадии разработки; гибкие диски с такой информацией.
   
   2. На предприятии организовывается режим секретности в отношении информации, являющейся коммерческой тайной.
   2.1 Ответственным за организацию общего режима секретности и осуществление контроля за его соблюдением является юрисконсульт предприятия.
    Ответственными за соблюдение режима секретности в структурных подразделениях предприятия – начальник структурного подразделения.
    В случае возникновения необходимости, председатель правления по представлению начальника структурного подразделения может назначить одного, либо нескольких работников (по видам информации, которая является коммерческой тайной) – ответственных за соблюдение режима секретности.
    По структурным подразделениям выделяют следующие виды информации:
   1) Производственно – технический отдел:
    Конструкторская;
    Техническая.
   2) Планово – экономический отдел:
    Коммерческая;
    Техническая.
   3) Центральная заводская лаборатория, энерго – механический отдел, цеха:
    Техническая.
   4) Отдел маркетинга:
    Коммерческая.
   
   Юрисконсульт, а также: заместители председателя, начальники отделов и цехов; секретарь – референт; работники предприятия, имеющие доступ к информации, являющейся коммерческой тайной, заключают договор о соблюдении режима секретности и заполняют анкету установленного образца.
   2.2 Все документальные носители информации, являющейся коммерческой тайной нумеруются (при необходимости им присваивается шифр); сведения о них заносятся в «Журнал учета секретной информации» установленной формы. «Журнал учета секретной информации» должен быть прошнурован и скреплен подписями начальника структурного подразделения и ответственного (ых) лица (лиц), а также печатью предприятия; страницы должны быть пронумерованы.
   По каждому виду информации заводится отдельный журнал учета.
   На документальных носителях информации, являющейся коммерческой тайной юрисконсульт проставляет гриф «коммерческая тайна».
   При списании материалов (документальных носителей) в архив или на утилизацию, в «Журнале учета секретной информации» делается соответствующая запись ответственным лицом.
    Ответственность за правильность ведения «Журнала учета секретной информации», правильность и своевременность внесения записей несет начальник структурного подразделения и ответственное лицо.
    Документальные носители информации, являющейся коммерческой тайной; «Журнал учета секретной информации» должны храниться в сейфе структурного подразделения по видам информации, отдельно от другой документации.
    По окончании рабочего дня сейф опечатывается ответственным лицом, с проставлением даты, фамилии, имени и отчества ответственного, а также его подписи. Ключи от сейфа хранятся у юрисконсульта; в его отсутствие - у председателя правления; в отсутствие последнего – у заместителя председателя правления (по приказу).
   
   3. Организация доступа к информации, являющейся коммерческой тайной, без специального разрешения.
   Без специального разрешения доступ к информации, являющейся коммерческой тайной, имеют председатель правления; заместители председателя правления и директора по специализации; начальник (ки) структурного (ых) подразделения (ий) по специализации; непосредственные исполнители, а также (см. Таблицу):
   
   № п/п Информация, составляющая коммерческую тайну Должностные лица, имеющие доступ
   1 коммерческая
   • ближайшие и перспективные планы развития предприятия начальники отделов планово-экономического и коммерческого
   • условия продаж директор по производству
   2 Техническая
   • объем производственных мощностей и уровень технологий коммерческий директор, начальник коммерческого отдела
   • конкретные «ноу - хау»; начальник ЦЗЛ, главный технолог, начальник цеха, технолог
   • в том числе
   • рецептурные карты в стадии разработки главный технолог, начальник ЦЗЛ, конструктор
   • конструкторская документация на приспособления, пресс-формы, оснастку и т.п.; конструктор, начальник цеха, главный механик
   
   4. Данный пункт регулирует порядок организации и осуществления доступа к информации, являющейся коммерческой тайной, и находящейся в ведении иного структурного подразделения, работников предприятия, кроме должностных лиц и работников, указанных в п. 3. Параграфа 2 Раздела II настоящего Устава.
   4.1 Право на доступ к информации, указанной в п. 4. Параграфа 2 Раздела II, предоставляется в соответствии с Предписанием «о выполнении задания» (установленного образца) – далее по тексту Устава «Предписание».
   Предписание должно быть завизировано начальником структурного подразделения, юрисконсультом и подписано председателем правления (либо лицом его заменяющим) и должно иметь следующие реквизиты:
    название структурного подразделения, в ведении которого находится необходимая информация;
    должность, фамилия и инициалы работника;
    цель работы или цель использования информации;
    перечень материалов (документов), к которым необходим доступ.
    Предписание предоставляется для работы только в одном структурном подразделении.
   4.2 Ответственность за обоснованность изложенного в Предписании задания и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, с которыми должен ознакомиться работник, несет должностное лицо (должностные лица), которое (ые) визирует Предписание.
   4.3 Работа с материалами (документами), содержащими информацию являющуюся, коммерческой тайной, осуществляется работниками с соблюдением требований Настоящего Устава.
   4.4. В случае, если начальник структурного подразделения (лицо его заменяющее) имеет обоснованные причины не предоставления информации (материалов) по Предписанию, он в течение одного дня обязан предоставить председателю правления соответствующие разъяснения.
    Окончательное решение принимается председателем правления.
   4.5 В случае положительного решения вопроса работнику предоставляются все материалы, указанные в Предписании.
   4.6 Начальник структурного подразделения (лицо его заменяющее) может отказать работнику, который осуществляет работу с материалами (документами), составляющими коммерческую тайну, в предоставлении дальнейшего доступа к секретным сведениям в случае нарушения этим работником требований настоящего Устава, и в течение одного дня сообщить о возникших обстоятельствах начальнику структурного подразделения, которому подчиняется работник и председателю правления.
   4.7 После того, как работник ознакомиться с материалами начальник структурного подразделения делает соответствующие записи:
   1) в «Журнале регистрации лиц, работавших с материалами (документами) составляющими коммерческую тайну»;
   Записи удостоверяются подписью лица, которое ее сделало с указанием должности, фамилии и инициалов. Журнал храниться в сейфе структурного подразделения.
   Каждое лицо, которое указано в «Журнале регистрации лиц, работавших с материалами (документами) составляющими коммерческую тайну», удостоверяет достоверность сделанных в нем записей своей подписью, с указанием должности, фамилии и инициалов, даты осуществления такой работы.
   2) На обратной стороне предписания.
   
   4.8 Работник сдает предписание, удостоверенное начальником структурного подразделения, в котором осуществлялась работа с материалами (документами), составляющими коммерческую тайну, юрисконсульту предприятия.
    О сдаче предписания делается соответствующая запись в «Журнал регистрации сданных предписаний».
    Запись удостоверяется подписью юрисконсульта.
    Каждое лицо, которое указано в «Журнал регистрации сданных предписаний», удостоверяет достоверность сделанных в нем записей своей подписью, с указанием должности, фамилии и инициалов, даты осуществления такой работы.
   
   
   Параграф 3 Организация режима доступа к информации с ограниченным доступом (ИСОД).
   
   1. К ИСОД относится любая информация, связанная с производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.
   ИСОД может использоваться только работниками предприятия в рабочее время для исполнения своих служебных обязанностей (в соответствии с должностными Инструкциями).
   2. Доступ к ИСОД без специального разрешения имеют: председатель правления; заместители председателя правления и директора по специализации; начальник (ки) структурного (ых) подразделения (ий) по специализации; непосредственные исполнители, а также (см. Таблицу):
   
   
   № п/п Информация с ограниченным доступом Должностные лица, имеющие доступ
   1 Коммерческая
   • Условия договоров с поставщиками и покупателями главный бухгалтер, юрисконсульт, работники бухгалтерии по заменяемости
   • Текущие объемы продаж главный бухгалтер, начальник ПЭО, юрисконсульт; работники бухгалтерии по заменяемости
   • Сведения о текущей дебиторской и кредиторской задолженности по потребителям и поставщикам юрисконсульт
   2 бухгалтерская
   • Сведения о начисленной заработной плате каждому работнику начальник ПЭО, бухгалтер по начислению заработной платы (либо бухгалтер его заменяющий), каждый работник индивидуально
   • Сведения о получаемых кредитах и кредитоспособности Главный бухгалтер, бухгалтер
   3 Техническая
   • Собственные и приобретенные технические условия начальник ЦЗЛ, начальник ОТК, начальник цеха, главный технолог, технолог
   • Акты испытаний готовых изделий начальник ЦЗЛ, начальник цеха, главный технолог, технолог, конструктор
   • Конструкторская документация на быстроизнашивающиеся узлы и механизмы основного и вспомогательного оборудования конструктор, технический директор
   • Нормы расходования сырья на резиновые смеси, в том числе калькуляции в части норм расходования сырья начальники ПЭО и ПТО, главный технолог, начальник цеха, технолог,
   • Технологические карты, регламенты, рецептурные карты в серийном производстве начальник ПЭО, начальник ЦЗЛ, начальник ОТК, главный технолог, начальник цеха, технолог
   
   3. Данный пункт регулирует порядок осуществления доступа к ИСОД, и находящейся в ведении иного структурного подразделения, работников предприятия, кроме должностных лиц и работников, указанных в п. 2. Параграфа 3 Раздела II настоящего Устава.
   3.1 Право на доступ к ИСОД предоставляется по письменному заявлению (далее по тексту Устава - «Служебная записка») на имя руководителя структурного подразделения, в ведении которого находится данная ИСОД.
   Служебная записка должна иметь следующие реквизиты:
    название структурного подразделения, в ведении которого находится необходимая информация;
    должность, фамилия и инициалы работника;
    цель работы или цель использования информации;
    перечень материалов (документов), к которым необходим доступ.
    Служебная записка предоставляется для работы только в одном структурном подразделении.
   3.2 Предусматривается персональная ответственность работника за обоснованность изложенного в Служебной записке задания и объем сведений, составляющих ИСОД, с которыми он должен ознакомиться.
   3.3 Работа с материалами (документами), содержащими информацию являющуюся, ИСОД, осуществляется работниками с соблюдением требований Настоящего Устава.
   3.4. В случае, если начальник структурного подразделения (лицо его заменяющее) имеет обоснованные причины не предоставления информации (материалов) по Служебной записке, он в течение одного дня обязан предоставить работнику, подавшему Служебную записку.
    Работник, получивший отказ в предоставлении ИСОД имеет право обратиться с письменным Заявлением на имя председателя правления предприятия, приложив все имеющиеся у него материалы, как то:
    служебная записка на имя начальника структурного подразделения;
    письменный отказ в предоставлении ИСОД;
    документы, подтверждающие необходимость получения данной ИСОД.
   
   3.5 В случае положительного решения вопроса работнику предоставляются все материалы, указанные в Служебной записке.
   3.6 Начальник структурного подразделения (лицо его заменяющее) может отказать работнику, который осуществляет работу с материалами (документами), составляющими ИСОД, в случае нарушения этим работником требований настоящего Устава, и в течение одного дня сообщить о возникших обстоятельствах начальнику структурного подразделения, которому подчиняется работник и/или председателю правления.
   3.7 Служебная записка храниться в материалах структурного подразделения, в котором осуществлялась работа с материалами (документами), составляющими ИСОД.
   
   
   Раздел III Действия должностных лиц в случае утери материалов (документов), или утечки информации, являющейся коммерческой тайной
   
   1. В случае обнаружения факта утери документальных носителей или утечки информации лицо обязано немедленно сообщить об этом начальнику структурного подразделения, работником которого оно является, либо непосредственно председателю правления (лицу его заменяющему).
   2. Приказом председателя правления создается комиссия в составе:
    Юрисконсульта;
    Начальника (ов) структурного (ых) подразделения (ий), в распоряжении которых находились (находятся) документальные носители информации, являющиеся коммерческой тайной;
    Лицо (лица), ответственное (ые) за соблюдение режима секретности в данном (ых) структурном (ых) подразделении (ях).
   
   По результатам расследования составляется АКТ, который утверждается председателем правления и на основании которого принимается решение о степени виновности причастных лиц.
   
   
   Раздел IV Отбор и передача документов (материалов, документальных носителей), содержащих информацию, которая является ИСОД или коммерческой тайной на архивное хранение.
   
   
   1. Документальные носители, содержащие информацию, являющуюся коммерческой тайной, вне зависимости от времени из создания, места хранения, способу закрепления информации, не используемые (не применяемые) в производственно-хозяйственной деятельности предприятия длительное время (от двух и более лет) подлежат передаче в секретный архив.
   2. Ответственным за создание секретного архива является юрисконсульт предприятия.
   Секретный архив создается на базе общего архива предприятия, путем отделения части помещения шкафом (сейфом и т.п.). Секретный архив закрывается на ключ с опечатыванием ответственным лицом.
   Документы особой важности кладутся в конверт, папку или в иную упаковку, опечатанную ответственным лицом и печатью предприятия. Доступ к таким документам осуществляется только с письменного разсрешения председателя правления.
   3. Основным учетным документом в секретном архиве является Книга учета поступления и выбытия документальных носителей (документов, материалов), содержащих информацию, являющуюся коммерческой тайной.
   4. Изменение грифа секретности на документальных носителях осуществляется по приказу председателя правления предприятия.
   
   
   
   Раздел V Осуществление контроля за функционированием системы организации и порядка доступа к ИСОД и информации, являющейся коммерческой тайной
   
   
   1. Контроль за функционированием системы организации и порядка доступа (СОиПД) к ИСОД и информации, являющейся коммерческой тайной (Далее по тексту «Функционирования СОиПД») осуществляется юрисконсультом предприятия путем организации и проведения контрольно-инспекционной работы по вопросам функционирования СОиПД относительно всех структурных подразделений предприятия.
   2. Контрольно-инспекционная работа по вопросам функционирования СОиПД включает планирование и проведение проверок по обеспечению СОиПД во всех структурных подразделениях предприятия, по исполнению заданий и распоряжений в этой сфере, проведение анализа и предоставление рекомендаций по усовершенствованию средств обеспечения СоиПД.
    Виды проверок:
    Комплексные – изучается и проверяется состояние обеспечения СОиПД в структурных подразделениях;
    Целевые – проверяется исполнение решений (распоряжений, приказов, указаний) руководителями и работниками структурных подразделений;
    Контрольные – проверяется устранение недостатков, которые были устранены во время проведения предшествующей комплексной или целевой проверки
   
   Вышеуказанные проверки могут быть плановые и внеплановые.
   Внеплановые проверки осуществляются по распоряжению председателя правления по предложению юрисконсульта предприятия.
   Основанием для доступа проверяющего является «Разрешение на проведение проверки» установленной формы.
   По результатам комплексной проверки составляется АКТ проверки состояния обеспечения СОиПД, а целевой и контрольной – справка (по свободной форме).
   Ознакомление руководителя структурного подразделения с Актом проверки производится по подпись.
   
   
   Раздел VI Ответственность за не соблюдение положений Устава
   
   1. Нарушение положений Устава влечет за собою дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Украины и «Уставом дисциплинарной и материальной ответственности за выполнение должностных обязанностей работниками «_____________________» (далее по тексту «Устав дисциплинарной и материальной ответственности»), иными внутренними положениями.
   
   2. За несанкционированную передачу информации, являющейся коммерческой тайной (п. 1. Параграфа 2 Раздела II) в рамках предприятия работники виновные в такой передаче несут ответственность в объемах предусмотренных абз. 2 п. 2.4 и п. 2.5.6 Устава дисциплинарной и материальной ответственности.
   Это же деяние совершенной повторно – наказывается в объеме, предусмотренном абз. 3 п. 2.4 Устава дисциплинарной и материальной ответственности.
   
   3. За несанкционированное распространение информации, являющейся коммерческой тайной (п. 1. Параграфа 2 Раздела II.) работники виновные в таком распространении несут ответственность в рамках и объемах предусмотренных абз. 3 п. 2.4 и п. 2.5.1 Устава дисциплинарной и материальной ответственности.
   Это же деяние совершенное повторно – наказывается в объеме, предусмотренном абз. 4 п. 2.4 Устава дисциплинарной и материальной ответственности.
   
   4. За халатность в работе с документальными носителями информации, являющейся коммерческой тайной, виновные работники несут ответственность в рамках и объемах предусмотренных п. 2.5.2 Устава дисциплинарной и материальной ответственности.
   Это же деяние совершенное повторно - наказывается в объеме, предусмотренном абз. 1 п. 2.4.
   
   5. За несанкционированную передачу ИСОД виновные в такой передаче работники несут ответственность в рамках и объеме, предусмотренном абз. 1 п. 2.4 Устава дисциплинарной и материальной ответственности.
   Это же деяние совершенное повторно – наказывается в объеме предусмотренном абз. 1 п. 2.4 и п. 2.5.1. Устава дисциплинарной и материальной ответственности.
   
   6. За несанкционированное распространение ИСОД работники виновные в таком распространении несут ответственность в рамках и объемах предусмотренных абз. 2 п. 2.4 и п. 2.5.1 Устава дисциплинарной и материальной ответственности.
   Это же деяние совершенное повторно – наказывается в объеме предусмотренном абз. 2 п 2.4
   
   7. Начальники отделов, в подчинении которых находятся лица совершившие деяния предусмотренные п. 2. – п. 5 Раздела VI Настоящего Устава и виновные в таком совершении несут ответственность в объеме предусмотренном абз. 1 п. 2.4 и п. 2.5.1 Устава дисциплинарной и материальной ответственности.
   
   8. За незаконный сбор с целью использования или использование сведений, которые составляют коммерческую тайну, то есть за умышленные действия, направленные на получение сведений, которые составляют коммерческую тайну, с целью разглашения или другого использования этих сведений (коммерческий шпионаж), а также незаконное использование таких сведений, если это стало причиной нанесения существенного вреда субъекту хозяйственной деятельности, наказываются:
   
    штрафом от двухсот до тысячи не облагаемых налогами минимумов доходов граждан или ограничением воли на срок до пяти лет, или лишением свободы на срок до трех лет.
    (ст. 231 Уголовного кодекса Украины.)
   
   
   9. За разглашение коммерческой тайны, то есть умышленное разглашение коммерческой тайны без согласия его собственника лицом, которому эта тайна известна в связи с профессиональной или служебной деятельностью, если такое разглашение содеяно из корыстных или других личных мотивов и нанесло существенный ущерб субъекту хозяйственной деятельности, наказывается:
    штрафом от двухсот до пятисот не облагаемых налогами минимумов доходов граждан с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или исправительными роботами на срок до двух лет, или лишением свободы такой же срок.
    (ст. 232 Уголовного кодекса Украины)
   
   


Автор: donlegion.com | Відгуки: 0 | Перегляди: 5214 | 14/10/2011 Документи для роботи - Інструкції

Ссылка на статью:


Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
Інші статті цього автора
Інструкція з пожежної безпеки
ожежна безпека забезпечується шляхом проведення організаційних, технічних і інших заходів, направлених на відвертання пожеж, забезпечення безпеки людей, зниження можливих матеріальних втрат, зменшення негативних екологічних наслідків в випадку їхнього виникнення, створення умов для швидкого виклику пожежних підрозділів і успішного гасіння пожежі.

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:16103 | 22/10/2011 Документи для роботи - Інструкції
Вступ до воєнізованої охорони. Екзаменаційні білети.
Екзаменаційний білет №11

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:2243 | 24/11/2015 Документи для роботи - Інструкції
Вступ до воєнізованої охорони. Екзаменаційні білети.
Екзаменаційний білет №7

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:2758 | 24/11/2015 Документи для роботи - Інструкції
ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностной инструкции отдел контролеров КПП, несет административную, дисциплинарную ответственность, а если действия или бездействия любого члена отдела контролеров КПП – косвенно способствовали преступным посягательствам, причинившим материальный ущерб предприятию, он несет, в соответствии с действующим законодательством, материальную или уголовную ответственность.

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:5159 | 14/10/2011 Документи для роботи - Інструкції
Вступ до воєнізованої охорони. Екзаменаційні білети.
Екзаменаційний білет №8

Автор: donlegion.com |Відгуки:0 | Перегляди:2511 | 24/11/2015 Документи для роботи - Інструкції
объектив 09net пуль? ir Катало? Hyundai NVR ccm замки ? домофо? - NVB-100/ Интеграл Симплекс плат видеоввод «Кристалл-3» DPV аудиопанель Квадрато CNB-G1310PF плата черепаха Купол Орион режим Бескорпусные NVC-HC370HZL-2 gsm
Copyright © «donlegion.com», 2004-2011